Diversi settori di attività in Romania risentono della mancanza di personale, tra cui l'edilizia e l'Horeca.Chi ha attività in questi campi spesso lamenta difficoltà a trovare forza lavoro, perché molti rumeni preferiscono lavorare all'estero, dove gli stipendi sono più generosi.Alcuni di coloro che si candidano non si presentano nemmeno al colloquio di lavoro, come ha scritto su Facebook una giovane donna che lavora nell'Horeca."Oltre a pubblicare un annuncio di lavoro sulle note piattaforme (Ejobs, Best Jobs, ecc.) dove si può trovare al giorno d'oggi, una persona che almeno si presenterebbe al colloquio, anche se ciò che apprezzerei ancora di più sarebbe un uomo che almeno ha voglia di far sentire la sua presenza il giorno in cui è al lavoro?Dico che il dominio è Horeca (bar)", ha scritto sul gruppo di imprenditori della Romania."Non voglio più EJobs e Best Jobs. Ho pagato 350 euro l'anno scorso all'inizio. Ho avuto accesso a 15 candidati, 1 dei quali è venuto al colloquio, su circa 5 programmati. Che il resto non ha risposto o detto al telefono che non vengo. E la ragazza che è venuta, è rimasta 4 giorni (oltre a non potersi lavorare sulle unghie e il suo ragazzo che è venuto ed è rimasto con lei lì) e alle 9 del sera ha inviato un messaggio che non sarebbe venuta il giorno dopo. E NO! È stata trattata con nient'altro che l'atmosfera più bella, l'attenzione, la gentilezza, ecc.", ha aggiunto l'autore del post nei commenti."Dammi 4.000 lei e vino?"Nei commenti, le opinioni sono state espresse sia dai datori di lavoro che dai dipendenti."Sono un barista con anni di esperienza nella preparazione di caffè speciality. So utilizzare al massimo le attrezzature da decine di migliaia di euro che tu (dovresti) avere nel tuo negozio ed estrarre il meglio dal caffè con un po' che vendi, in ogni scatto, per ogni cliente, ogni volta, in mezzo c'è la mia passione e ambizione.Inoltre mi occupo di servire i clienti in modo professionale e cordiale, raccontando loro "la storia dietro la tazzina" e facendo del mio meglio per fidelizzarli sia attraverso l'ospitalità che la qualità dei prodotti.Inoltre pulisco sempre il chiaro di luna, sia al bar che in negozio, con una terza mano che non crederesti che io abbia.Faccio gli inventari e mi occupo del ricevimento e della gestione della merce.Conto anche i tuoi soldi in casa alla fine di ogni turno.Conto anche i miei 35 lei in mance.Lavoro così dalle 6:30 alle 18. Mi dai 4000 lei e vino?O, quanto era, circa 2300?Assumi un principiante e chiediti perché i tuoi clienti non tornano!Pensa a cosa vuoi veramente investire!""Quanto è stato bello se ti sei fermato dove hai posto la domanda "Mi dai 4000 lei e vino?" Dopodiché hai continuato e mi hai rimproverato preventivamente. Sei il candidato ideale con tutto quello che hai detto (facendomi non notare l'ironia in l'intero testo), meno l'atteggiamento. E sì, ti darei 4000 lei e anche di più. Ma no, grazie.Pensi che lì in Belgio possano parlare così al "capo"?Inoltre, lo stipendio di 1000 euro è anche in Romania in questo campo e anche di più.Ma parlo del barista appassionato di questo mondo, che conosce la differenza tra un espresso e un espresso!Abbiamo ragazzi molto bravi sul campo, vanno alle competizioni, vincono premi.E non hanno 1000 euro di reddito, ma dai 2000 in su (quelli che sono ancora occupati).La maggior parte ha i propri caffè o è associata.Dio mi aiuti a incontrare un uomo simile!Sono molto rari", ha risposto l'autore del post.Il parere di un esperto di assunzioni“Non sono un esperto di Horeca, ma sono un esperto di recruitment. Ci sono 2 realtà: 1) quello che non ha voglia di lavorare, per 1000 o 10.000 E, starà altrettanto male. 2) faresti meglio ad assumere un uomo "non istruito" e lo "modelli" secondo le loro esigenze, gli mostri il supporto emotivo e l'importante umanizzazione del comportamento, e diventerai un dipendente fedele e permanente.Il problema più grande di oggi è superficialità.""Offrite uno stipendio dignitoso, non miserabile, e un ambiente di lavoro piacevole, e troverete persone. Mettete uno stipendio nell'annuncio, fate sapere alla persona cosa aspettarsi, altrimenti perdete tempo a vicenda. Nessuno se ne va a Giobbe per amore dell'arte"."Specificare lo stipendio esatto offerto""Probabilmente dovresti cercare di essere molto più diretto negli annunci di lavoro, ho visto che su queste piattaforme di lavoro gli imprenditori raramente danno le informazioni esatte di cui una persona ha bisogno quando cerca un lavoro.Non so esattamente cosa stai facendo, ma ti dirò fin dall'inizio che annunci come "stipendio motivante" o "orario flessibile" sono la morte di qualsiasi persona che cerca un lavoro perché fa domanda e realizza al intervista che non è quello che stanno cercando in modo che non lo facciano stiamo parlando anche di altri aspetti che contano per determinarli ad accettare o meno.Cerca di essere chiaro, specifica esattamente lo stipendio offerto, i bonus, l'orario, ecc. in modo che chi viene al colloquio sappia esattamente di cosa si tratta e tu non ti svegli con persone che bussano per strada solo per dirtelo (o no) che lo stipendio, l'orario non è adatto a loro, ecc.""Personalmente adempio a ciò che mi consigli, il mio annuncio di lavoro suona così:Cosa possiamo offrirti: Interessante pacchetto salariale tra 2100 e 2700 lei netti (in mano)Carta del buono pasto;Bonus con i quali ricompensiamo la tua lealtà e devozione Primo Natale e compleannoAnnuncio pagato 65€ per 30 giorni, in cui ho avuto 2 candidati.""Sfortunatamente, la realtà è che non c'è abbastanza manodopera rimasta nel Paese e l'unica vera soluzione è il personale asiatico"."Avevo un dipendente asiatico e posso dire che era una persona speciale. Ma se ne vanno in fretta, da noi sono di passaggio per esperienza e poi dopo 1 anno alcuni se ne vanno. Ma sì, sono bravi dipendenti, da quello che ho ho sentito.""Crea un video carino/comico/accattivante che annunci l'annuncio di lavoro e pubblicalo su TikTok, Instagram Story e cortometraggi di YouTube. La generazione a cui ti rivolgi non "ha il tempo" di leggere l'annuncio su nessuna delle piattaforme menzionate, ma invece guarda quanto sopra".Non perdere le notizie importanti della giornataSeleziona il blocco degli annunci che utilizziIstruzioni per la disattivazione di Adblock PlusIstruzioni per la disattivazione di AdBlockIstruzioni per la disattivazione di uBlock OriginuBlock istruzioni per la disattivazioneIstruzioni per la disattivazione di AdGuardIscriviti alle notifiche di Ziare.com:Per iscriverti alle notifiche di Ziare.Com, premi il pulsante Consenti o Consenti in alto1. 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